MAZATLÁN._ Temas de prevención y solución pacífica de conflictos laborales y organizacionales fueron planteados por la Comisión Estatal de los Derechos Humanos a personal de empresas locales.

La institución participó dentro de las actividades del Comité de Dimensión Social de Canacintra Mazatlán, quien a su vez hizo un llamado a fortalecer la cultura laboral.

La iniciativa es impulsada por empresas del Comité que están certificadas con el Distintivo de Empresa Comprometida con los Derechos Humanos.

Por ello, en la conferencia “Empresa Comprometida con los Derechos Humanos: Lineamientos del Distintivo y sus Beneficios dentro de tu Organización”, Rosario Guadalupe Borrego Gómez, integrante de la CEDH, destacó la importancia de la prevención y resolución de conflictos para consolidar un buen clima de trabajo.

El desarrollo de habilidades socioemocionales en colaboradores y equipos de trabajo, impulsar entornos laborales más productivos, inclusivos y respetuosos, integrar los derechos humanos y la sostenibilidad como ventajas competitivas empresariales, son ámbitos que día a día deben fortalecerse, dijo.

La conferencista agregó que que mediante un programa, que otorga el distintivo como Empresa Socialmente Responsable, puede generarse valor reputacional ante clientes, colaboradores, proveedores e inversionistas y complementar estrategias de Responsabilidad Social Empresarial.

El objetivo de fondo es que las empresas grandes, medianas y grandes trabajen por una cultura organizacional en torno a este distintivo como una oportunidad para fortalecer la organización, mejorar el clima laboral, impulsar prácticas de mejora continua y posicionar a las empresas como referentes de compromiso social y sostenibilidad.

La idea nació de afiliados como Grupo PINSA y Sugar Food, para invitar al personal de la CEDH y ver cómo sí se puede mejorar el clima laboral de las pequeñas, medianas y grandes empresas afiliadas como un distintivo oficial.

Por un lado, Borrego Gómez explicó que el objetivo busca preservar la identidad individual de cada una de las personas que conforman a las empresas y organizaciones, y al mismo tiempo propiciar mejorar el clima laboral.

Además, señaló a aquellas empresas que no cuentan con el Distintivo ESR, que busquen el reconocimiento que depende de cumplir con todo un programa de alternativa accesible y práctica para avanzar en la construcción de una cultura organizacional alineada.

Durante la conferencia también se habló de las principales ventajas de ser un distintivo gratuito y con lineamientos de implementación accesibles para empresas de todos los tamaños.

MAZATLÁN._ Con el objetivo de fortalecer a las pequeñas y medianas empresas de los sectores industrial, comercial y de servicios del puerto, el Gobierno de Mazatlán anunció la apertura del programa “Impulso NAFIN+Estados Sinaloa”, una estrategia que les ofrecerá créditos accesibles y condiciones preferenciales.

La Alcaldesa Estrella Palacios Domínguez informó sobre este convenio que el Ayuntamiento firmó con la Secretaría de Economía y la Nacional Financiera, el cual otorga beneficios al financiamiento con hasta 60 mensualidades y sin comisiones por apertura para las empresas interesadas.

“El acuerdo es para fortalecer a empresas industriales, comerciales y de servicios. Los créditos blandos van desde 300 mil pesos hasta un millón y medio. Por parte del Gobierno municipal invertimos 3 millones, el Gobierno estatal invirtió otra parte y la Nacional Financiera invirtió una parte más, lo que hace una bolsa acumulada de 36 millones de pesos”, declaró.

“Se tiene este crédito para personas físicas, para personas morales; entonces, reiterar que vamos a tener tasas preferenciales, plazos de hasta 60 meses y no se requieren garantías ni tendrán comisiones por aperturas”.

Palacios Domínguez señaló que todas las empresas interesadas deben de cumplir ciertos requisitos importantes, tales como tener dos años de operaciones ante el SAT y un buen historial crediticio.

En caso de acreditar dichas solicitudes, deberán acercarse a las oficinas de Sedectur en el Parque Central.

“Es importantísimo para nosotros apoyar a los empresarios porque generan empleo, y así de esa manera tenemos una mejor economía aquí en el puerto de Mazatlán. Ya tenemos este convenio con la Secretaría de Economía del Gobierno de Sinaloa y ya pueden acudir a checar eso, porque los créditos varían dependiendo del monto que ellos necesiten”.

PARTICIPARÁ ALCALDESA EN ANIVERSARIO DEL TRIUNFO DE SHEINBAUM

Por otro lado, la Alcaldesa confirmó que estará viajando a Culiacán para formar parte del evento que conmemora el triunfo electoral de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, quien convocó a todos sus militantes a diferentes concentraciones en todo el País este domingo 31 de mayo.

“Mañana vamos a estar ahí presentes. Es para nosotros un honor tener a la primera mujer Presidenta de la República, la doctora Claudia Sheinbaum, quien está defendiendo la soberanía nacional y vamos a estar ahí acompañándola el día domingo”, expresó.

MAZATLÁN._ El empresario regiomontano Gustavo de la Garza Ortega, considerado una de las leyendas de las telecomunicaciones en México, llamó a los empresarios a innovar y apostar por nuevas ideas aún en tiempos de crisis, durante una conferencia organizada por Canacintra Mazatlán.

Reconocido por revolucionar las telecomunicaciones en el País con la creación de Radio Beep, empresa que popularizó los localizadores o “beepers” antes de la llegada de los teléfonos celulares, De la Garza compartió parte de su trayectoria empresarial y los retos que enfrentó para abrirse paso en un sector dominado durante décadas por grandes monopolios.

Recordó que cuando inició su proyecto, pocos comprendían el alcance de su propuesta tecnológica, hasta que logró competir con Telmex, empresa del magnate Carlos Slim.

El empresario explicó que su motivación inicial fue independizarse de una familia vinculada al sector televisivo.

Sin tener un peso, buscó materializar su sueño y creó una empresa enfocada en generar empleos y ofrecer servicio a la comunidad, aclarando que ser empresario va más allá de escribir un libro.

Tras el éxito de Radio Beep, De la Garza Ortega fundó Vivaro y posteriormente Marcatel, una de las primeras empresas mexicanas de telecomunicaciones surgidas tras la apertura del sector en la década de los 90.

Su visión y perseverancia han sido clave para impulsar cambios históricos en las telecomunicaciones del País, especialmente en la eliminación de las tarifas de larga distancia nacional, una lucha que sostuvo durante años y que terminó beneficiando directamente a millones de mexicanos.

Además de su trayectoria empresarial, De la Garza Ortega ha destacado por su compromiso con la educación, la cultura y el desarrollo humano.

Ha impulsado fundaciones y programas de apoyo para estudiantes, artistas y jóvenes talentos, además de que ha patrocinado becas a artistas nacionales para músicos mexicanos y promovido iniciativas culturales de gran relevancia.

El invitado especial fue presentado por el dirigente de Canacintra Mazatlán ante decenas de asistentes, entre empresarios, trabajadores, representantes de cámaras y funcionarios públicos, quien lo describió como un empresario prominente de Nuevo León y audaz, quien desde muy pequeño tuvo un sueño.

“En primera instancia, sus padres le moldearon para ser la persona que es: un hombre sencillo, humilde, de una visión extraordinaria y un gran corazón dispuesto a ayudar a su comunidad y a su país. No tengo duda que la historia de don Gustavo nos inspirará a ser mejores empresarios, pero sobre todo mejores seres humanos”.

Gustavo de la Garza Ortega nació en Monterrey el 7 de julio de 1937 y es considerado uno de los grandes pioneros de las telecomunicaciones en México.

Desde muy joven participó en proyectos que transformaron industrias complejas y ha ayudado a abrir espacios de competencia e innovación en México.

En 1960 formó parte de la Televisión Independiente de México, contribuyendo a romper el monopolio televisivo de aquella época. Años más tarde fundó Radiocom, la primera compañía de radio organización móvil en América Latina, convirtiéndose en un referente regional en tecnología y comunicaciones.

El fundador de la primera mensajería instantánea en México dio la conferencia magistral “El Camino de las Leyendas”, evento en el que habló entre escritos poéticos, etapas de su caminar y experiencias sobre el liderazgo, innovación y visión empresarial.

La situación económica en Sinaloa continúa deteriorándose ante el impacto combinado de la inseguridad y la falta de condiciones para la actividad productiva, advirtió la presidenta de Coparmex en el estado, Martha Elena Reyes Zazueta, quien informó que alrededor del 45 por ciento de las empresas han suspendido operaciones.

Durante un posicionamiento público, la dirigente empresarial señaló que únicamente en Culiacán se registró el cierre de 934 establecimientos en el último año, cifra que refleja la presión que enfrentan comerciantes y emprendedores ante el contexto actual.

Reyes Zazueta advirtió que el panorama podría empeorar en los próximos meses, especialmente durante las temporadas de verano y fin de año, periodos en los que prevén una nueva ola de cierres de negocios debido a la incertidumbre económica y los problemas de seguridad que persisten en la entidad.

“Afectando en miedo, incertidumbre y desmotivación, porque imagínate cuántos empresarios no están preocupados que pueden ser los siguientes, pero a parte los clientes dicen ‘cómo tenemos esa certeza de ir a consumir a un restaurante o ir a una tienda si no hay esa seguridad que nos defienda’, ¿ dónde estaba la Policía Estatal, Municipal?”, expresó.

La presidenta de Coparmex en Sinaloa cuestionó que hasta el momento no exista una estrategia integral por parte de las autoridades estatales para enfrentar de manera simultánea la crisis económica y la violencia que afecta distintas regiones de Sinaloa.

Indicó que las micro, pequeñas y medianas empresas representan uno de los principales motores de empleo en el estado, ya que cada nuevo negocio puede generar entre dos y cinco fuentes de trabajo directas.

Por ello, pidió al Gobierno estatal impulsar programas de apoyo para emprendedores, incluyendo acceso a financiamiento, incentivos fiscales y reducción de trámites administrativos.

Asimismo, alertó sobre el riesgo de que más familias sinaloenses opten por abandonar la entidad ante la falta de oportunidades laborales y las dificultades para sostener actividades económicas.

“La gente cuando los han recortado, lo que hace es autoemplearse, entonces necesitamos ese autoempleo seguirlo fortaleciendo porque nosotros hemos dicho como Coparmex que la única manera de salir de esta crisis será primero impulsando a los emprendedores”, dijo.

En cuanto al tema de seguridad, Reyes Zazueta compartió cifras correspondientes al actual periodo de gobierno interino, en el que se han contabilizado 120 homicidios dolosos, 165 personas desaparecidas y 338 robos de vehículos.

También criticó que continúe sin avanzar en el Congreso del Estado una propuesta impulsada por organismos empresariales para eliminar cobros y trámites que deben cubrir las víctimas de robo de automóvil al momento de recuperar sus unidades.

La líder empresarial añadió que más de 50 organizaciones civiles y del sector privado han solicitado en dos ocasiones una reunión con la Gobernadora interina, Yeraldine Bonilla Valverde, sin obtener respuesta.

Finalmente, hizo un llamado a los medios de comunicación para mantener la cobertura de la situación que enfrenta Sinaloa y continuar informando sobre las afectaciones económicas y sociales que atraviesa la población.

El director de Trabajo y Previsión Social del Estado de Sinaloa, Marco Antonio Zazueta Zazueta, recordó que el plazo para el pago de utilidades a trabajadores vence el 30 de mayo en el caso de empresas constituidas como personas morales y el 29 de junio para personas físicas.

Explicó que actualmente todavía continúan vigentes los tiempos establecidos por la Ley Federal del Trabajo para cumplir con esta prestación laboral.

Detalló que el periodo de pago para personas morales inició el pasado 1 de abril y concluye el 30 de mayo, mientras que para personas físicas comenzó el 1 de mayo y finalizará el 29 de junio.

“Ahorita todavía estamos dentro de los tiempos”, señaló.

Indicó que algunas personas ya se han acercado a la dependencia para solicitar orientación debido a que desconocen las fechas límites para recibir sus utilidades.

Comentó que cuando un trabajador acude a denunciar la falta de pago, primero se le informa que debe esperar a que concluya el plazo legal correspondiente antes de presentar una queja formal.

Zazueta Zazueta explicó que, una vez vencidas las fechas establecidas, los trabajadores ya pueden acudir a interponer denuncias ante la autoridad laboral.

“Ahorita si viene algún trabajador a decir que no le han dado está prestación, prácticamente lo que le decimos es que espere, si es persona física, su patrón, que espere hasta el día último de mayo y si ya no le dieron la la prestación, pues ya puede venir a poner una queja a formal”, expresó.

Precisó que la Dirección del Trabajo realiza inspecciones periódicas para verificar que las empresas cumplan con esta obligación y revisa documentación relacionada con la declaración anual y el reparto de utilidades.

En caso de incumplimiento, señaló que las sanciones para los patrones pueden ir de 50 hasta 5 mil UMAS, dependiendo del tamaño del negocio y el número de trabajadores afectados.

Aclaró que la dependencia únicamente puede sancionar administrativamente a las empresas, pero no obligarlas directamente a pagar las utilidades.

“Nosotros no podemos obligar al patrón a que les pague, ellos tienen que buscar vía una demanda para poder obligar al patrón que se les pague. Nosotros lo que hacemos es que sancionamos al patrón para que no esté haciendo este tipo de prácticas”, resaltó.

Explicó que para exigir el pago, los trabajadores deben iniciar un proceso legal que primero pasa por una etapa de conciliación y posteriormente, si no hay acuerdo, por una demanda laboral.

Informó que durante el año pasado recibieron alrededor de 20 denuncias relacionadas con el no pago de utilidades, principalmente en pequeños comercios y negocios locales.

La responsabilidad social empresarial representa una cultura de trabajo que no sólo mejora la rentabilidad y competitividad de las compañías, sino que también se convierte en una herramienta fundamental para construir paz y bienestar social, afirmó José Ernesto López Ceniceros durante el Foro de Paz 2026 “PazNautas”, realizado este miércoles en Culiacán.

Ante empresarios, líderes sociales y representantes de diversos organismos reunidos en el Hotel Lucerna Culiacán, el presidente de Accionarse destacó el papel de las empresas como motor económico y social.

“Muchas veces platicamos acerca de que la base de la sociedad es la familia y estamos totalmente de acuerdo en ello. Pero la base de generación de la riqueza, donde la familia vive es una empresa”.

Señaló que es en las empresas donde se generan los empleos, los impuestos y los recursos que sostienen a las familias, al Gobierno, a las universidades y al sistema económico en su conjunto.

Explicó que la responsabilidad social empresarial es “una cultura de trabajo que guía directivos, y dueños a operar las empresas, cuidando de manera estructurada el bienestar de todos sus grupos de interés”, entre ellos clientes, empleados, empresa, medio ambiente y comunidad.

López Ceniceros subrayó que este modelo no debe confundirse con actos asistencialistas.

“La responsabilidad social no significa regalar cosas, significa cuidar”.

Indicó que esto implica ofrecer productos y servicios honestos, respetar los derechos de los trabajadores, garantizar la rentabilidad del negocio y operar con responsabilidad ambiental y comunitaria.

“No es filantropía, no es regalar dinero, es precisamente respetar estos grupos de interés como una forma de sobrevivir factualmente”.

El especialista sostuvo que, en el contexto actual, la responsabilidad social empresarial se ha convertido en una ventaja competitiva, especialmente frente al reto de la rotación de personal y las exigencias de las nuevas generaciones.

“Las nuevas generaciones son capaces de pagar más por un producto o un servicio (...) que tenga menos huella de carbón”.

Añadió que los jóvenes buscan trabajar en empresas que les den sentido a sus actividades y que demuestren preocupación por su seguridad, desarrollo profesional y compromiso con el medio ambiente.

En cuanto a la relación entre responsabilidad social y construcción de paz, afirmó que existe una conexión

directa.

“Una empresa que paga bien y forma líderes, genera familias más estables. No puedes construir paz explotando a tus trabajadores”.

También señaló que las relaciones honestas con los clientes y la inversión en la comunidad fortalecen la confianza social y el tejido comunitario.

El Foro de Paz 2026 “PazNautas” fue organizado por Construyendo Paz A.C. con el objetivo de promover el diálogo y la colaboración entre el sector empresarial, liderazgos sociales y agentes de cambio para impulsar iniciativas orientadas a la construcción de paz en Culiacán.

MAZATLÁN._ La Cámara Nacional de la Industria de Transformación capacita a empresas de Mazatlán para reducir riesgos ante la temporada de huracanes.

Expertos llamaron a proteger vidas, negocios y viviendas aplicando la cultura de la prevención.

Personal de Protección Civil municipal y de la empresa Giprossa instruyeron a personal de las empresas afiliadas a la cámara empresarial para darles herramientas y protocolos de prevención para en caso de que se presente un huracán de gran intensidad.

En la capacitación, escucharon por qué es importante, primero, mantenerse informados por los canales oficiales y no dejarse llevar por noticias sin sustento, ante el inicio de una temporada de fenómenos metereológicos que anuncian 20 eventos en el Pacifico mexicano para los siguientes meses de 2026.

Wendy Rochín, de Protección Civil municipal, les llamó a que resguarden sus negocios, sus viviendas, su personal y sus equipos; y a que tomen en consideración todas las recomendaciones de la autoridad, ya que el 40 por ciento de las empresas afectadas por un desastre natural no vuelven a operar.

“Es complicado levantar tu negocio que sufre un tipo de eventualidades y más si ya nos dimos a la tarea de tantos años, tanto tiempo, tanto trabajo, tanta energía invertida, tanto dinero invertido en este negocio, pues hay que cuidarlo, hay que atender las recomendaciones de la autoridad”.

Citó lo que provocó “Raymond” en la ciudad para quienes no se anticiparon, pese a que hubo información preventiva para establecer medidas entre las empresas, sin embargo, hubo restaurantes afectados muy cercanos a las playas.

“No queremos inundaciones, ya no queremos que nos pase otra vez que ocurra lo del año pasado en Mazatlán. Ojalá que Mazatlán salga bien de esta temporada 2026. ¿Recuerdan los daños que provocó ‘Raymond’ en el municipio? Como les comentaba, fue el fenómeno perturbador hidrometeorológico que mayor impacto tuvo en este municipio de Mazatlán. Fueron daños más que nada materiales, pero sobre todo a las zonas costeras y las zonas cercanas a la playa”, dijo.

“Por ahí algunos restaurantes, algunos de ellos que están a pie de mar, a pie de playa, sufrieron los daños, sufrieron mayor impacto, pues por las condiciones naturales de su ubicación, ¿no? En algunas zonas inundables, hubo algunos daños menores en techos o bienes, pero afortunadamente sin haber pérdidas humanas y sin que una comunidad se viera afectada o hubiera un impacto mayor”.

Así, Rochín les invitó a anticiparse haciendo un recuento de qué fue lo que cada quien hizo como medida preventiva.

“Hagan un pequeño recuento de qué sí ustedes hicieron para anticiparse ante este tipo de fenómenos. Háganle una lista, un checklist, ¿qué hice y qué no hice y qué puedo mejorar para esta nueva temporada que se nos está presentando? Que las autoridades realizan su tarea desde su trinchera”.

La capacitadora habló de que el año pasado el director del Instituto Estatal de Protección Civil, Roy Navarrete Cuevas, confirmó que las lluvias se derivarían del desplazamiento de la tormenta tropical Raymond, la cual generó condiciones de inestabilidad en la zona costera y dio la información con tiempo y lo comunicó como parte de su labor.

“Eso es su labor ante la sociedad de informar y la población debe prevenir posibles riesgos porque cada quien sabe en su colonia o trabajo si hay peligros”.

Para el caso de Mazatlán, la experta en el área de Protección Civil advirtió que los mazatlecos deben conocer muy bien las trayectorias de los ciclones, tormentas tropicales y huracanes que se pronostican para la zona del Pacífico; la gran mayoría se desvían hacia Nicaragua, hacia la Baja California Sur o hacia más adentro del mismo Océano Pacífico, sin embargo, los riesgos existen.

Alertó que según cifras, hay un mínimo del 5 por ciento de empresas que están aseguradas por siniestros de este tipo de fenómenos metereológicos, cuando un 40 por ciento de las empresas que salen afectadas cierran definitivamente porque registran pérdidas materiales de las cuales no se pueden levantar.

Así que mostró el programa de 20 eventos hidrometereológicos pronosticados para la temporada de huracanes 2026 en el Océano Pacífico, del que señaló no deben confiarse porque las condiciones geográficas de Mazatlán sean favorables al tener de frente la Sierra Madre, que también es un escudo que protege.

“La ubicación geográfica, con sus características geográficas, es la que nos ayuda a que Mazatlán, pues está protegido en ese sentido. Sin embargo, sin embargo, como les digo aclarar, pues no estamos exentos. Todo lo contrario, ya el historial nos ha dicho lo contrario, ya los antecedentes nos han dicho que sí nos puede llegar a pasar este tipo de fenómenos y pues cuando nos pasa, pues a llorar”.

Por lo mismo, les invitó a no bajar la guardia reforzando el tema de la prevención, capacitación y toda la teoría de seguridad y protocolos que se deben de seguir.

“Los invito a que se cuiden, a que no salgan de sus hogares. Mazatlán está prácticamente al nivel del mar, incluso hay zonas más abajo del nivel del mar, lo que propicia el tema de las inundaciones. Se está trabajando constantemente, el Municipio y las autoridades hacen su labor, pero hay situaciones de este tipo de fenómenos que no se pueden controlar”, comentó.

“Chequen sus pólizas de seguro porque las letras chiquitas te hablan mucho de los desastres naturales y de los fenómenos naturales, ¿no? Que es lo que les decía, los fenómenos son naturales y los siniestros humanos. Sobre todo cuando solo alrededor del 5 por ciento de las Pymes cuenta con estos planes y protocolos de qué hacer en caso de emergencia y de no hacerlo los principales impactos en tu negocio, llega hasta la suspensión de temporal de actividades. Es importante tener un plan para eso”.

Apuntó que se pueden generar daños materiales al mobiliario, a la infraestructura, a los inmuebles, pérdidas de inventario y mercancías, incluso disminución de clientes, y eso conlleva la disminución de ingresos y afectaciones a los negocios.