TIJUANA, MARZO 05, 2026.-El Servicio de Administración Tributaria (SAT) dio a conocer la Primera Emisión 2026 de tasas efectivas de Impuesto Sobre la Renta (ISR), documento que integra información de 2016 a 2023 y que funcionará como referencia para detectar posibles riesgos fiscales en empresas de 40 sectores económicos.

Así lo indicó el Lic. Jorge Alberto Pickett Corona, abogado fiscalista, quien explicó que aunque para muchos contribuyentes estos datos parecen simples estadísticas, en realidad constituyen una herramienta de fiscalización.

“El SAT utiliza estas tasas para identificar qué empresas están pagando menos impuesto que el promedio de su industria, por lo que si tu empresa está por debajo, el riesgo de auditoría aumenta”, anotó.

La tasa efectiva no es el porcentaje nominal establecido en la ley, sino el porcentaje real que una empresa paga sobre sus ingresos, de manera que esta cifra varía dependiendo de la estructura de costos, deducciones y gastos de cada contribuyente, por lo que no todas las empresas de un mismo sector tributan exactamente igual.

Detalló que entre los sectores incluidos en la emisión se encuentran banca y seguros, con un promedio cercano al 6%; minería, con rangos que oscilan entre 5% y 11% según el tipo de extracción.

Asimismo, fabricación, entre 2% y 6%; comercio, de 1% a 4%; y la industria automotriz, entre 1% y 3% dependiendo del segmento, por ejemplo, una farmacia con minisúper presenta una tasa promedio de 1.92%, mientras que la minería de oro alcanza 10.37%.

La publicación de esta emisión en febrero de 2026, subrayó Pickett Corona, implica que será utilizada como parámetro de referencia en auditorías durante el presente ejercicio fiscal, así que las revisiones que se realicen este año tomarán como base los datos más recientes disponibles, correspondientes a 2023.

“Que el SAT publique estos parámetros no significa que automáticamente exista incumplimiento, pero sí establece un punto de comparación que la autoridad usará en sus análisis de riesgo”, puntualizó.

El especialista agregó que, aunque en años posteriores se actualizarán los datos con información de 2024 y 2025, actualmente los números de 2023 constituyen el estándar oficial más reciente para efectos de revisión.

Finalmente, Pickett Corona recomendó a las empresas revisar su tasa efectiva y compararla con la de su industria, a fin de evaluar posibles desviaciones, documentar adecuadamente sus deducciones y prepararse ante eventuales requerimientos por parte de la autoridad fiscal.

TIJUANA, FEBRERO 15, 2026 .-A partir del 1 de febrero entró en vigor la Unidad de Medida y Actualización (UMA) 2026, lo que obliga a las empresas a actualizar sus sistemas de nómina, ya que de lo contrario podrían generarse cálculos incorrectos que impacten directamente el salario neto de los trabajadores y otros conceptos fiscales.

El Lic. Jorge Alberto Pickett Corona, abogado fiscalista, advirtió que enero fue el último mes en el que se aplicó la UMA 2025, por lo que febrero marca el cambio definitivo para la nueva normatividad.

“Si las empresas no actualizan el valor en sus sistemas de nómina, los cálculos del subsidio y de otros conceptos fiscales estarán mal durante todo el mes, afectando directamente lo que reciben los trabajadores”, señaló.

Mencionó que la UMA, publicada anualmente por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), se utiliza para determinar multas, sanciones, límites de ingresos, deducciones y, especialmente en materia laboral, el Subsidio para el Empleo, el cual reduce la carga tributaria de los trabajadores con menores ingresos.

“Si el valor de la UMA está incorrecto, el subsidio para el empleo también lo estará, y eso genera diferencias en el neto del trabajador, lo que puede traducirse en ajustes posteriores o inconformidades laborales”, puntualizó.

Pickett Corona refirió que el INEGI publicó los nuevos valores el pasado 9 de enero, estableciendo una UMA diaria de $117.31, mensual de $3,566.22 y anual de $42,794.64, cifras que sustituyen completamente las vigentes en 2025 y que deberán aplicarse desde el 1 de febrero de 2026.

Además, el especialista advirtió que continuar utilizando el valor anterior puede generar inconsistencias fiscales que, además de afectar a los trabajadores, podrían llamar la atención de la autoridad tributaria en revisiones posteriores.

Finalmente, recomendó a las empresas verificar que sus sistemas contables y de nómina estén correctamente actualizados, a fin de evitar errores administrativos y posibles contingencias ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) durante el ejercicio fiscal 2026.