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Sindicato del ITES denuncia incumplimiento de contrato colectivo; advierte afectaciones académicas

8 Junio 2026 at 11:33

El Sindicato Único de Personal Docente y Administrativo del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores (SUPDAITES) denunció el incumplimiento de acuerdos establecidos en el contrato colectivo de trabajo del ITES Los Cabos, particularmente en lo relacionado con una reestructuración académica que contemplaba la asignación de cargos directivos y administrativos con base en perfiles profesionales adecuados.

De acuerdo con el sindicato, dicho compromiso no ha sido atendido por las autoridades correspondientes, situación que ha generado inconformidad entre docentes y trabajadores administrativos, además de comenzar a reflejarse en el desarrollo académico de los estudiantes de esta institución de educación superior en Baja California Sur.

Pedro Alberto González Guardado, secretario general del SUPDAITES, explicó que la principal preocupación radica en que algunas áreas académicas son dirigidas por personas que no cuentan con la preparación o experiencia requerida para desempeñar esas funciones.

“¿Por qué afecta el incumplimiento de ese acuerdo? Porque hay compañeros que no tienen el perfil para dirigir una área específica; hemos tenido un año sin director académico. Para la gente que no está dentro de la educación no significa nada. Los perfiles están seleccionados a través de la dirección, los cuales son colocados por su capacidad. Pero si no se cuenta con el perfil para dirigir una área académica no puedo darle clases a los alumnos ya que al desconocer el área puede cambiar todo y afectarnos”, expresó.

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El dirigente sindical señaló que esta situación también ha dejado fuera de puestos estratégicos a docentes con experiencia y capacidad profesional, lo que, aseguró, limita el fortalecimiento de los programas académicos, la planeación institucional y la toma de decisiones dentro del ITES Los Cabos.

Ante este panorama, el SUPDAITES solicitó la intervención del Gobierno de Baja California Sur y de la Secretaría de Turismo, con el objetivo de que se atiendan las demandas establecidas en el contrato colectivo de trabajo y se dé cumplimiento a los acuerdos previamente pactados.

Asimismo, advirtieron que, de no existir avances en la atención de sus peticiones, podrían iniciar un emplazamiento a huelga, con el objetivo de exigir el respeto a los derechos laborales de los trabajadores y el cumplimiento de los compromisos asumidos por la institución.

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