Diversas organizaciones como la Confederación de Trabajadores de México (CTM), la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) han iniciado mesas de trabajo para presentar una voz unificada ante el Congreso. El objetivo es influir en la reglamentación de la reforma laboral que reduce la jornada de 48 a 40 horas semanales. Líderes sindicales como Isaías González Cuevas, secretario general de la CROC, han sido enfáticos en que la implementación no debe afectar los ingresos de los empleados.

Defensa del salario y prestaciones

El sector sindical, bajo la coordinación de figuras como Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la CTM, ha señalado que el punto crítico es la protección del salario íntegro. Existe la preocupación de que el sector patronal intente ajustar las percepciones económicas. Los sindicatos exigen que la reglamentación prohíba cualquier retroceso en los derechos adquiridos y garantice que el pago de horas extra se mantenga como un derecho irrenunciable bajo el nuevo esquema de cinco días de labor por dos de descanso.

Flexibilidad vs. Derechos Laborales

En las reuniones donde también participa Francisco Hernández Juárez, presidente de la UNT, se ha analizado la propuesta de la flexibilidad laboral impulsada por cámaras empresariales. El bloque sindical advierte que no permitirán que la flexibilidad se convierta en precarización. Insisten en que la transición hacia las 40 horas debe ser clara para evitar vacíos legales que vulneren la estabilidad laboral, especialmente en sectores industriales donde las cargas de trabajo son más intensas.

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Ruta de negociación en el Congreso

El frente sindical tiene previsto entregar un pliego petitorio a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados. Buscan que los legisladores incluyan la visión de los trabajadores en las leyes secundarias que darán operatividad a la reforma. Para los sindicatos, la meta es consolidar este cambio histórico sin que el costo de la productividad recaiga en el bolsillo del trabajador, asegurando que la Ley Federal del Trabajo sea el escudo protector en este nuevo ciclo laboral.

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El cargo Sindicatos buscan frente común para reglamentar la jornada de 40 horas apareció primero en Tribuna de México.