la Cámara de Diputados aprobó con la unanimidad de 477 votos la reforma para garantizar la desconexión digital de los empleados. Esta modificación a la Ley Federal del Trabajo establece que las personas trabajadoras tienen el derecho a descansar y a no ser contactadas por sus empleadores una vez finalizada su jornada laboral. La iniciativa busca frenar la hiperconectividad que afecta la salud mental de millones de mexicanos.

El dictamen modifica los artículos 3° Ter y 132 de la Ley Federal del Trabajo, definiendo la desconexión digital como el derecho a abstenerse de participar en comunicaciones laborales durante horarios no laborables, vacaciones y licencias. Con este paso, se pretende que el compromiso laboral no se confunda con la disponibilidad absoluta, protegiendo la vida personal frente a las exigencias digitales constantes que hoy predominan en el mercado.

Tras el consenso en San Lázaro, el documento fue enviado a la Cámara de Senadores para su revisión y posible ratificación. El diputado promovente, Miguel Ángel Sánchez Rivera, sostuvo que el trabajo digno también significa respetar el tiempo de las personas y que esta reforma reconoce el derecho a la salud mental. En Tijuana y el resto del país, esta medida promete cambiar la dinámica de comunicación entre jefes y subordinados.

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Se ha comprobado a nivel mundial que cuando existe un equilibrio entre el empleo y la vida personal, se obtienen mejores resultados. El legislador afirmó que la propuesta no busca frenar la productividad, sino que, al contrario, cuando una persona descansa rinde más.

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