El Gobierno de México ha publicado formalmente en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto que reforma el artículo 123 constitucional, estableciendo la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

La implementación de esta reforma, impulsada por el Congreso de la Unión y respaldada por la presidencia, entrará en vigor de manera paulatina para permitir que las empresas y el sector productivo ajusten sus turnos y plantillas. Según el documento oficial, habrá un periodo de transición para que las pequeñas y medianas empresas (Pymes) no vean afectada su productividad.

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Aplicación gradual hasta 2030

La reforma no se aplicará de forma inmediata. El cambio será progresivo para permitir que empresas y centros de trabajo se adapten.

El calendario planteado es el siguiente:

• 2026: se mantiene la jornada actual de 48 horas

• 2027: reducción a 46 horas

• 2028: reducción a 44 horas

• 2029: reducción a 42 horas

• 2030: jornada máxima de 40 horas semanales

Con esto, México se alinearía con estándares laborales que ya existen en varios países.

Descanso laboral

La reforma mantiene el principio de que los trabajadores deben contar con al menos un día de descanso por cada seis días trabajados, aunque el objetivo final es facilitar esquemas donde se pueda garantizar mayor equilibrio entre trabajo y vida personal.

Adaptación para empresas

El esquema gradual busca evitar impactos bruscos en la productividad o en los costos de operación de las empresas.

Durante el periodo de transición, autoridades laborales y sectores empresariales deberán trabajar en mecanismos para implementar la reducción de horas sin afectar el empleo.

Impacto nacional

La medida impactará a millones de trabajadores del sector formal en México, ya que establece un nuevo límite legal para la jornada laboral.

El objetivo central de la reforma es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, reducir el desgaste laboral y promover mayor productividad.

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El cargo Reducción de jornada laboral a 40 horas es oficial en México: Publican decreto en el DOF apareció primero en Tribuna de México.

La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas beneficia directamente a los trabajadores porque tendrán más tiempo para atender a sus familias, para superarse personalmente y hasta para participar en labores comunitarias, coincidieron diputados de la 65 Legislatura del Congreso de Sinaloa.

El PRI dice sí a la jornada laboral de 40 horas de trabajo semanal sin simulación: cinco días de trabajo por dos de descanso, horas extras limitadas y bien pagadas, no una hora menos, lejana a la justicia y dignidad de los trabajadores, señaló la diputada Paola Gárate Valenzuela.

La reforma constitucional que establece la jornada laboral de 40 horas semanales fue avalada por diputadas y diputados en el Congreso del Estado en Sinaloa.

MEXICALI, FEBRERO 26, 2026.-El Pleno del Congreso del Estado aprobó la Minuta con proyecto de decreto remitida por el Congreso de la Unión, mediante la cual se reforman las fracciones IV y XI del Apartado A del Artículo 123 Constitucional, con el propósito de reducir gradualmente la jornada laboral en beneficio de las y los trabajadores de México.

La iniciativa, presentada por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, establece como meta una jornada laboral de 40 horas semanales hacia el año 2030, con reducciones progresivas a partir de 2026.

Con esta medida se regula el trabajo extraordinario, estableciendo que no podrá exceder de doce horas por semana, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias. Dicho tiempo deberá pagarse con un incremento del cien por ciento sobre el salario ordinario, y si se rebasa ese límite, la remuneración será del doscientos por ciento, reconociendo plenamente el esfuerzo adicional de las personas trabajadoras.

Asimismo, se reafirma la prohibición de que menores de 18 años laboren tiempo extraordinario, consolidando la protección de los sectores más vulnerables.

De esta manera busca dignificar el trabajo, fortalecer el patrimonio de las familias y garantizar condiciones laborales más humanas y equitativas, al tiempo que abre espacio para la vida personal, con más tiempo para la familia, para la salud y para el desarrollo individual y comunitario. Se trata de una reforma que equilibra la vida laboral y personal y coloca a México en la ruta de estándares internacionales de productividad y bienestar.

La Minuta fue sometida al Pleno a través de un acuerdo de la Junta de Coordinación Política, encabezada por el diputado Juan Manuel Molina García, quien llevó a cabo la lectura del documento, promoviendo su debate y posterior aprobación por parte de las y los legisladores.

Al respaldar este proyecto, la XXV Legislatura de Baja California ratifica su compromiso con la justicia social y el fortalecimiento del marco jurídico nacional. La reducción de la jornada laboral no solo representa un avance técnico en la legislación, sino un cambio profundo en la vida cotidiana de las y los trabajadores.

En cumplimiento del procedimiento previsto en el Artículo 135 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, esta aprobación se inscribe en el marco solemne de las reformas constitucionales, que requieren el consenso de las legislaturas estatales para consolidar cambios de alcance nacional.

El Congreso del Estado prevé sesionar de manera extraordinaria este jueves 26 de febrero para aprobar la reforma constitucional que reduce la jornada laboral a 40 horas semanales, luego de que la Cámara de Diputados avalara la minuta en la madrugada del miércoles.