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Reducción de jornada laboral a 40 horas es oficial en México: Publican decreto en el DOF

4 Marzo 2026 at 07:38

El Gobierno de México ha publicado formalmente en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto que reforma el artículo 123 constitucional, estableciendo la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

La implementación de esta reforma, impulsada por el Congreso de la Unión y respaldada por la presidencia, entrará en vigor de manera paulatina para permitir que las empresas y el sector productivo ajusten sus turnos y plantillas. Según el documento oficial, habrá un periodo de transición para que las pequeñas y medianas empresas (Pymes) no vean afectada su productividad.

Aplicación gradual hasta 2030

La reforma no se aplicará de forma inmediata. El cambio será progresivo para permitir que empresas y centros de trabajo se adapten.

El calendario planteado es el siguiente:

  • 2026: se mantiene la jornada actual de 48 horas

  • 2027: reducción a 46 horas

  • 2028: reducción a 44 horas

  • 2029: reducción a 42 horas

  • 2030: jornada máxima de 40 horas semanales

Con esto, México se alinearía con estándares laborales que ya existen en varios países.

Descanso laboral

La reforma mantiene el principio de que los trabajadores deben contar con al menos un día de descanso por cada seis días trabajados, aunque el objetivo final es facilitar esquemas donde se pueda garantizar mayor equilibrio entre trabajo y vida personal.

Adaptación para empresas

El esquema gradual busca evitar impactos bruscos en la productividad o en los costos de operación de las empresas.

Durante el periodo de transición, autoridades laborales y sectores empresariales deberán trabajar en mecanismos para implementar la reducción de horas sin afectar el empleo.

Impacto nacional

La medida impactará a millones de trabajadores del sector formal en México, ya que establece un nuevo límite legal para la jornada laboral.

El objetivo central de la reforma es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, reducir el desgaste laboral y promover mayor productividad.

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