El gobernador Alfonso Durazo Montaño encabezó el inicio de la entrega de tarjetas bancarias del programa de becas Rita Cetina Gutiérrez, dirigido a alumnas y alumnos de primarias públicas en Sonora.

El titular del Ejecutivo estatal, acompañado del secretario de Educación en Sonora, Froylán Gámez Gamboa, indicó que para el ciclo escolar 2025-2026, el programa beneficiará a 194 mil 994 estudiantes de nivel primaria, quienes recibirán un apoyo único de 2 mil 500 pesos por ciclo escolar, con una inversión total de 487 millones 485 mil pesos en la entidad.

Durante el arranque del programa, el mandatario estatal destacó que la educación debe ser garantizada como un derecho universal y no como un privilegio, en coordinación con la estrategia educativa impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum.

“Creciendo ellos y ellas crece nuestro estado”, expresó Durazo al señalar que el objetivo es brindar herramientas para que niñas y niños puedan desarrollarse académica y personalmente.

El gobernador recordó que este año también fueron incorporados más de 126 mil estudiantes de secundaria pública al programa Rita Cetina, sumándose a los apoyos estatales de Sonora de Oportunidades para ampliar la cobertura educativa en todos los niveles.

La Manifestacion duró alrededor de una hora con posicionamientos por parte de los asistentes

Por Antonio López Moreno 

El Sindicato de trabajadores académicos de la universidad de Sonora (STAUS), retomó este día sus manifestaciones exigiendo huelga en la universidad de Sonora.

Decenas de maestros y alumnos se concentraron este día frente al palacio de gobierno para externar su rechazo al fallo del tribunal laboral que ordenó archivar su expediente.

Cuahutemoc nieblas Cota Secretario General del gremio sindical mencionó que tanto docentes como Alumnos se han visto afectados.

“Levantar su voz es importante escucharles y sobre todo saber su sentir, quienes hemos estado con ustedes solos  y los docentes”, dijo.

La Manifestacion duró alrededor de una hora con posicionamientos por parte de los asistentes.

Vuelven las protestas en #Sonora

El @stausunison se manifestó frente a Palacio de Gobierno tras el fallo que ordena archivar su expediente.

La protesta duró cerca de una hora. @SoyUnison

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Por @antoniolopezm89 pic.twitter.com/P8dcp8s0ZH

— Primera Plana Digital (@pplanadigital) May 18, 2026

Por Guillermo Moreno Ríos

Vivimos tiempos extraños. Una generación que puede volverse viral en segundos, pero que muchas veces se siente vacía por dentro. Jóvenes rodeados de tecnología, información y supuestos “modelos de éxito”, pero cada vez más confundidos sobre el verdadero propósito de la vida. Por eso, lo ocurrido en el Black Business Center de Hermosillo dentro del marco del 1er Congreso Impulsa ALFAES y liderado por Daniel Acosta Antúnez, no fue un evento más. Fue un golpe de realidad. Un encuentro de almas. Una pausa necesaria en medio del ruido.

La visita de Patrick Slim Domit no se sintió como la presencia del poderoso empresario que viene a presumir cifras o influencias. Al contrario. Lo más impactante fue su sencillez. Porque cuando alguien que ha vivido rodeado de éxito material decide hablar de fe, familia, valores y propósito, uno entiende que hay algo mucho más grande detrás del apellido.

Más allá de las cifras

Muchos podrían preguntarse: ¿qué necesidad tiene alguien como él de sentarse frente a jóvenes estudiantes para compartir experiencias de vida? La respuesta es simple pero profunda: el verdadero liderazgo no nace de la soberbia, sino del servicio. y lo dijo con su ejemplo, no con su palabra.

El hombre que solo acumula riqueza construye patrimonio; el hombre que inspira construye generaciones.

Ante una juventud bombardeada por la promesa de fama instantánea, Slim dejó una reflexión silenciosa pero poderosa: el hombre más rico no es el que más tiene, sino el que entiende para qué le fue dado lo que posee. Esa sola frase cambió la atmósfera del auditorio. No habló de negocios, habló de congruencia y lanzó una sentencia que debe quedar grabada en el ADN de cada asistente: “Echa tu corazón por delante y tu cuerpo seguirá a tu corazón”.

La familia: la infraestructura invisible

Quizá la fibra más sensible que tocó fue cuando el tema dejó de ser el éxito económico para convertirse en la familia. Fue contundente: no se puede ser un gigante en los negocios si se es pequeño en casa.

Hemos normalizado al empresario exitoso con la familia destruida; al líder admirado públicamente pero vacío en lo privado. Patrick rompió ese molde. Para él, la familia es la infraestructura invisible de la sociedad. 

Ahí nace la resiliencia y se forman los valores. Su invitación a los jóvenes de la Universidad de Sonora, Juventud INCIDE, Prepa ALFAES, CONALEP y CBTIS 11 que asistieron de manera exprés a la convocatoria, fue clara: emprendan, sí, pero sin soltarse de la mano de Dios. La fe y la honestidad son la única brújula capaz de sostener un proyecto de vida a largo plazo.

Un semillero de liderazgo sonorense

Este encuentro no fue producto del azar, sino de la visión de Manuel Ignacio “Maloro” Acosta y Martha Antúnez, quienes han apostado en lo que realmente importa: la formación de las nuevas generaciones, como agentes transformadores del futuro de una comunidad.

Es digno de reconocer el liderazgo de Daniel y Manuel Acosta Antúnez al frente de la Sociedad de Alumnos IMPULSA. Ellos demostraron que heredaron esa chispa de servicio, capacidad de convocatoria y que los jóvenes de hoy buscan mentores reales, no solo figuras de redes sociales. Asimismo, reconocer la impecable serenidad y logística de Oscar Armando Aganza —Coordinador Juvenil de la Red Profesional de los Derechos Humanos y orgullo de Juventud INCIDE— y el empuje del CDI ALFAES y el Instituto Hermosillense de la Juventud, confirmaron que en Sonora hay equipo para grandes cosas.

¿De qué sirve ganar el mundo?

Al salir del evento, la pregunta queda flotando en el aire de Hermosillo: ¿De qué sirve construir imperios si descuidamos lo esencial? ¿De qué sirve generar riqueza si perdemos el alma?

Patrick Slim no vino a dar una cátedra financiera; vino a recordarnos que las empresas deben ser espacios para formar principios, no solo utilidades. Los grandes líderes no son los que más brillan por su cuenta, sino aquellos que, con su ejemplo, logran encender la luz en los demás.

Hagamos empresa, sí, pero sobre todo, hagamos comunidad. Porque al final, lo único que realmente nos pertenece es aquello que construimos con valores y amor por el prójimo.

Agradecimiento especial a Josué Abdiel Ramírez Toledo por su apoyo en la realización de este artículo.

Aunque universidades como la Unison egresan personal capacitado año con año, la cobertura nacional está lejos de los estándares internacionales

Por Redacción 

A nivel nacional la brecha entre el número de profesionales de enfermería disponibles y las necesidades reales de la población, poco a poco va creciendo, sumando otro frente al debilitado sistema de salud mexicano. 

En el marco del Día Internacional de la Enfermería, Claudia Figueroa Ibarra, directora del departamento de enfermería de la Universidad de Sonora (Unison) reveló a “Primera Plana” una radiografía de la profesión en México, donde la alta capacitación técnica y vocación de servicio chocan con un sistema insuficiente, salarios precarios y un déficit crítico de personal.

Y aunque universidades como la Unison egresan personal capacitado año con año, la cobertura nacional está lejos de los estándares internacionales.

De acuerdo a lo señalado por la maestra Figueroa Ibarra, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), debe haber 9 enfermeros por cada 1,000 habitantes. Sin embargo, el promedio nacional es de menos de 3 enfermeros, y en Sonora es de 4 por cada 1,000.

Esta carencia, según advierte Figueroa, dificulta el acceso de la población a los cuidados necesarios.

“Nuestra población va envejeciendo… cada vez hay más población mayor que va a requerir mayor cuidado”, señaló la académica, subrayando que la falta de infraestructura y espacios en los sistemas de salud impide que los profesionales lleguen a todos los rincones del país.

Desgaste, salarios y “fuga de cerebros”

La Jefa del Departamento de Enfermería de la Unison explicó que son algunos los factores que marca a esta profesión. 

De entrada, la precariedad laboral. Los recién egresados suelen enfrentarse a sueldos bajos y dificultades para obtener una base o plaza definitiva.

También la falta de insumos y medicamentos genera una presión adicional sobre los enfermeros, quienes deben trabajar en condiciones limitadas.

Y una constante es el número excesivo de pacientes a cargo, lo cual provoca un desgaste físico y emocional significativo en los profesionistas.

Ante esto, sostiene la maestra Figueroa, comenzó a surgir un fenómeno de migración de enfermeros. Países como Estados Unidos y Alemania buscan activamente enfermeros mexicanos, ofreciendo salarios y condiciones que México no logra igualar. 

“La gente se va… es reflejo de que no tenemos aquí una capacidad que sea atractiva para los recién egresados”, lamentó.

Más allá del hospital

A pesar de los retos, la enfermería ha evolucionado en su formación. Un ejemplo es que cuando históricamente esta profesión se percibía como una labor femenina, se ha visto un incremento constante de hombres en sus filas. 

Según datos de la Unison, mientras que hace años la presencia masculina era mínima, actualmente los hombres representan aproximadamente el 30% de la población estudiantil en las aulas.

También comentó que en la Universidad de Sonora actualmente cuentan con una matrícula de cerca de 1,000 alumnos entre licenciatura y posgrado en el Campus Hermosillo, está apostando por la alta especialización. 

Figueroa Ibarra anunció la apertura de nuevas opciones académicas para agosto: Especialidad en Enfermería Quirúrgica; Especialidad en Enfermería Pediátrica; y Maestría en Enfermería de Práctica Avanzada.

“Es una carrera en la que tienes que tener un gusto innato… te tiene que interesar el tener contacto con las personas, el tener una atención cara a cara”, comentó. 

La formación académica consta de ocho semestres de licenciatura más un año de servicio social, un camino que los estudiantes emprenden con la motivación de cuidar al otro, a pesar de navegar en un sistema de salud que requiere mayor sensibilidad y voluntad política para su mejora.